Introducción
A medida que las temperaturas aumentan en todo el mundo, garantizar la seguridad de los empleados que trabajan en entornos interiores y exteriores se vuelve cada vez más crítico. La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) proporciona pautas integrales para ayudar a los empleadores a crear condiciones de trabajo seguras, mitigando los riesgos asociados con el calor extremo. Este blog profundizará en los requisitos y las mejores prácticas de Cal/OSHA para mantener un lugar de trabajo seguro en condiciones de temperatura extrema. 
Comprender las enfermedades por calor
Las enfermedades relacionadas con el calor pueden variar desde afecciones leves como sarpullido por calor hasta afecciones graves que ponen en peligro la vida, como un golpe de calor. Las enfermedades comunes por calor incluyen:
• Sarpullido por calor: Irritación de la piel por sudoración excesiva.
• Calambres por Calor: Dolores o espasmos musculares debidos al esfuerzo intenso.
• Agotamiento por calor: Los síntomas incluyen sudoración intensa, debilidad, mareos, náuseas y desmayos.
• Golpe de calor: una afección grave y potencialmente mortal que requiere atención médica inmediata. Los síntomas incluyen temperatura corporal alta, confusión y pérdida del conocimiento.
requerimientos generales
La cláusula de deber general de Cal/OSHA exige que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos, incluidos los relacionados con el calor. Los componentes clave incluyen:
1. Evaluación de riesgos: realizar evaluaciones exhaustivas de los entornos de trabajo para identificar posibles peligros por calor.
2. Capacitación y educación: Capacite a los trabajadores para que reconozcan los síntomas de las enfermedades relacionadas con el calor y comprendan la importancia de la hidratación, los descansos y la vestimenta adecuada.
3. Provisión de agua: Proporcione agua potable fría en cantidades suficientes para garantizar que los trabajadores puedan mantenerse hidratados.
4. Descansos y áreas de sombra: Establezca ciclos de trabajo/descanso y proporcione áreas de sombra o con aire acondicionado para los descansos.
5. Aclimatación: aclimate gradualmente a los trabajadores a las condiciones calurosas, especialmente a los empleados nuevos o a los que regresan de una licencia prolongada.
6. Respuesta de emergencia: contar con un plan de emergencia para responder a las enfermedades relacionadas con el calor, incluido personal capacitado y acceso rápido a servicios médicos.
Directrices específicas para el trabajo al aire libre
Los trabajadores al aire libre suelen correr el mayor riesgo de sufrir enfermedades relacionadas con el calor debido a la exposición directa al sol. Según Cal/OSHA, los empleadores deben tomar medidas específicas cuando las temperaturas alcanzan ciertos umbrales:
• 85°F: Los empleadores deben proporcionar sombra, suficiente agua fría y alentar a los empleados a tomar descansos en áreas con sombra.
• 95°F: Se deben implementar procedimientos en caso de altas temperaturas, incluida la observación de los trabajadores para detectar signos de enfermedades causadas por el calor, garantizar una comunicación efectiva y designar a uno o más empleados para que llamen a los servicios de emergencia si es necesario.
Directrices específicas para trabajos en interiores
Los trabajadores que trabajan en interiores, especialmente en entornos como fábricas, cocinas y almacenes, también enfrentan riesgos relacionados con el calor. Las pautas de Cal/OSHA para la seguridad del calor interior incluyen:
• 80°F: Los empleadores deben proporcionar acceso a agua potable fría y fomentar descansos regulares.
• 85°F y más: los empleadores deben establecer e implementar un plan escrito de prevención de enfermedades causadas por el calor, garantizar el acceso a medidas de enfriamiento como ventiladores o aire acondicionado y monitorear la temperatura interior.
Conclusión
Garantizar la seguridad de los empleados en temperaturas extremas no es sólo un requisito reglamentario sino una obligación moral para los empleadores. Al adherirse a las pautas de Cal/OSHA e implementar medidas proactivas, los empleadores pueden crear un ambiente de trabajo más seguro y productivo. La seguridad contra el calor es responsabilidad de todos: los empleadores, los supervisores y los trabajadores desempeñan un papel vital en la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el calor. Para obtener más información sobre las pautas de seguridad térmica de Cal/OSHA, visite el sitio web de Cal/OSHA. ¡Manténgase a salvo y fresco!
Comuníquese con Bone, Robertson y McBride para obtener más información.
Aimee Padden, Presidenta (925) 674-1000 ext. 107
Don Bone, Presidente (925) 674-1000 ext. 103
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